Goodt, LDM, CleverData и ТУРБО представили карту решений для цифровизации HR

В ходе бизнес-игры «HR-инсайты: мыслить как сотрудник» HR-директора и отраслевые эксперты оказались в роли рядовых сотрудников, чтобы на собственном опыте понять, какие факторы влияют на вовлеченность и продуктивность персонала. Это позволило сформировать актуальные инсайты по улучшению коммуникации и повышению удовлетворенности работников. Кроме того, организаторы представили карту HR-решений для цифровизации карьерного пути сотрудника.

В рамках деловой программы HRD решали кейсы, разрабатывали стратегии, обсуждали трудности, с которыми они сталкивались, а также анализировали лучшие решения.
Эксперты ИТ-вендоров, в свою очередь, поделились ценными инсайтами и рассказали о своем опыте внедрения IT-инструментов на примере реальных проектов.

По словам директора по развитию VK People Hub Talent Светланы Родионовой, в условиях дефицита квалифицированных кадров компаниям необходимо использовать новые подходы к коммуникации для привлечения и удержания молодых специалистов, для которых большое значение сейчас имеет гибкий график и культура наставничества (по данным Deloitte).

Тезис о дефиците персонала подтвердил и технический директор Goodt WFM Алексей Колганов: «Нехватка кадров, особенно «синих воротничков», – это проблема, с которой столкнулось более 91,4% российских компаний (по данным НАСТ). В этом контексте работа с внутренней и внешней биржами смен и комплектностью за счет автоматизации управления линейным персоналом видится как своевременная опция».

«Существенную роль в выстраивании прочного партнерства между компанией и сотрудником играет также персонализация, – отметил исполнительный директор СleverData Дмитрий Изместьев. Такой подход учитывает индивидуальные предпочтения сотрудника, чтобы компания могла создавать для него максимально комфортные условия труда».

Руководитель направления HR Tech ТУРБО Ярослав Александров рассказал, что доля IT-решений в управлении процессами постепенно заполняет основные HR-сферы. «Увеличение доступа к цифровым технологиям – важнейший тренд преобразования рынков труда с помощью новых IT-инструментов. Компании ожидают прямого влияния на бизнес-результаты через расширение доступа к автоматизированным сервисам и высоконагруженным системам, в том числе HCM системам», – поделился спикер.

«Когда бумажные процессы уходят в прошлое, удовлетворенность персонала растет, а следом за ней и продуктивность. Счастливые сотрудники – залог успеха компании. Оцифровка кадрового документооборота – это не просто оптимизация работы HR, а инвестиция в опыт каждого сотрудника», – дополнил коллег продуктовый менеджер LDM.КЭДО Антон Жуков.

О ТУРБО

ТУРБО — линейка отечественных программных продуктов (входит в продуктовую линейку ИТ-холдинга LANSOFT) из Реестра российского ПО для разработки бизнес-приложений и комплексной автоматизации деятельности предприятий. Основу линейки составляет платформа ТУРБО Х. Это 100% отечественный продукт, предназначенный для создания высоконагруженных многопользовательских систем управления и поддержки критически важных процессов. ТУРБО Х работает на Windows и Astra Linux, совместима с многопроцессорными серверами «Эльбрус» и поддерживает все известные СУБД. На платформе созданы и успешно работают готовые корпоративные информационные системы управления в категориях ERP, EAM, EPM и других, а также более 50 отраслевых партнёрских разработок.
turbosolution.ru
t.me/turbosolution

О Консист Бизнес Групп

«Консист Бизнес Групп» — российская компания, образованная в 2015 году. Работает на рынке ИТ-консалтинга и заказной разработки, занимает 2-е место в рейтинге ERP Market.CNews. Является разработчиком отечественной программной платформы ТУРБО и линейки прикладных решений на ее основе. Офисы группы расположены в 7 городах России, штат превышает 600 человек.
cbgr.ru

Платформа контент-сервисов LDM — единый инструмент для управления всем неструктурированным контентом организации. Платформа позволяет оптимизировать бизнес-процессы, создавать собственные контент-ориентированные приложения и перейти на электронный документооборот.
ldm.ru

Компания Goodt (входит в группу LANSOFT) с 2012 года занимается разработкой инструментов для реализации бизнес стратегий компаний, а также является IT-вендором современных low-code HR Tech и BI-решений для крупного, среднего бизнесов и государственных организаций. В настоящее время штат компании насчитывает более 300 человек, а IT-решения компании внедрены в более, чем 100 крупных российских организаций. Партнерская сеть по продаже и внедрению продуктов Goodt включает свыше 30 авторизованных представителей.
goodt.me

CleverData – разработчик решений для управления клиентскими опытом и приватной работы с данными. В продуктовое портфолио компании входят решения для управления клиентским опытом – CDP CleverData Join, система управления тегами на сайте или в мобильном приложении – CleverData Tag Manager.
CleverData обслуживает федеральные торговые сети и банки, ведущие мировые агентства, производителей товаров премиум-сегмента, медиа и другие крупные компании. Компания основана в 2014 году и входит в ИТ -холдинг LANSOFT.
cleverdata.ru

О LANSOFT

ИТ-холдинг LANSOFT объединяет в своем продуктовом портфеле ведущие платформенные решения в сегменте корпоративного софта: ТУРБО, LDM, BPMSoft, Goodt, CleverData. Продукты взаимодополняют друг друга и закрывают ключевые потребности бизнеса: от бюджетирования, управления предприятием, работы с клиентами и поставщиками до управления талантами и составления продвинутых аналитических отчетов. Все решения бренда входят в реестр российского ПО.
LANSOFT обладает разветвленной сетью из более 170 авторизованных партнеров по продаже и внедрению продуктов. Команда LANSOFT – более 1 400 сотрудников.
lansoft.com